那一年，苏梨22岁，青春正盛。
顶着名校管理学专业优秀毕业生的头衔，入职行业内龙头企业，这一切让她觉得未来可期。
风华集团这一届总共招了6名管培生，均来自名校。除了苏梨、林佳佳和王鹤林外，其余三人均是北京本地人。所以苏梨和林佳佳自然而然达成共识，可以合租。为了每天早上多睡一会觉，首先挑的就是公司附近的房子，毕竟通勤时间是衡量打工人幸福指数的重要指标。
无奈公司附近的房子合适的都快均价四千了，两个人的工资承担房租真是压力山大。苏梨这个时候自然而然地就想到了落单的王鹤林。
林佳佳略带调侃的问道：“和一个男生住一起，你不怕他见色起意啊。”话虽这么说，但在正式入职前的岗前培训中，几个人相处了半个月，王鹤林是个很有分寸的人，林佳佳也是认可这个提议的。
苏梨笑说：“这不是有你在嘛，武艺高强，谁敢近我们身。”
就这样，三个人合租在只有两间卧室的一间房子，而苏梨和林佳佳则住在一个房间，革命友谊也就此展开。
经过一个月的轮岗后，苏梨和王鹤林留在了营运部门，直属领导是部门主管乔宇，面相虽然看起来很严肃，但对待新人很包容，也很愿意提携和指点新人。
苏梨其实很愿意和这样的领导相处，不需要刻意的讨好和迎合，犯错误会受批评，表现好会给机会，一切有条不紊。
而乔宇其实也对部门今年新入职的员工印象不错，没有现在很多年轻人身上的浮躁。尤其是他见过很多名校毕业生，总是不接地气，飘在半空中。
特别是苏梨，在职场中，长得漂亮其实是一种资源和优势，但她却非常低调和踏实，也肯下苦功夫，为了快速熟悉营运条线的业务流程，经常可以看到她晚上主动在公司加班的身影。
林佳佳则是由于本身有平面设计的学习经历，定岗在企划部门。
风华集团作为国内目前最大的家居连锁卖场，其业务范畴不止局限于家居品牌经营。包括上游的房地产业务，综合性商业运营，都有涉猎。
而在集团总部最主要的三个条线则是运营条线，也就是业务部门，负责经营战略制定及实施规划，其次是企划条线，主要负责营销策略制定，企划费用分配。此外是总经办，类似于行政部门，负责规章制定和人员调配。
集团内部这三个核心部门经过多年发展，形成三足鼎立的局面，互相制约。这也是如今风华集团董事长林建业能执掌如此规模庞
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